吴兴区2021年“三服务”，第四批典型案例网络评选开始啦！
为推动“服务企业服务群众服务基层”活动深入实施，激励和引导全区各单位广大干部职工敢于担当、勇于破难、善于作为，根据吴兴区“三服务”活动的总体部署和要求，拟在全区开展2021年第四批典型案例网络评选活动。
作为25个候选案例之一，吴兴区委政法委、区人力社保局申报的《锤炼专职网格员“真功夫” 激发基层社会治理“新活力”》，也有基地的元素哦。
锤炼专职网格员“真功夫” 激发基层社会治理“新活力”
推荐单位：区委政法委、区人力社保局
具体举措：一是全面提升专职网格员业务能力。积极申报网格员职业技能等级认定省级试点，通过线上线下培训、理论知识考试、实操技能考核、综合素养评审等方式，构建初、中、高三个等级的职业技能鉴定体系。高标准迁建升级实训基地，设置16个实训场景247个安全隐患排查点，每年定期开展集中培训。由区委政法委牵头组成平安检查暗访小组，每月抽调专职网格员参与平安检查，每季度开展乡镇（街道）跨区域检查。二是全面提高问题隐患处置力量。严格落实网格员职责事项准入制度，每日配合下沉部门人员对网格内重点人、重点场所进行巡查，发现问题能立即整改化解的当场处置；不能当场处置的案事件，通过“掌上基层”APP上报至街镇，由街镇流转至相关职能站所，重大疑难案事件由街镇上报至区信息中心转交区级各职能部门处置。三是全面提升专职网格员待遇地位。区委政法委联合区委组织部、区人力社保局、区财政局制定实施《吴兴区加强专职网格员队伍建设的九条意见》，共吸纳34名专职网格员进村（社）任职。加强薪酬待遇保障和奖励力度，健全激励机制，分时段、分片区、分业务对全区14个乡镇街道330名专职网格员进行全员轮训、技能考核、鉴定等级。
工作成效：截至目前，全区累计上报平台各类信息13.62万件，办结率97.73%。今年，我区全科网格员能力素质系统性提升应用被列入省委政法委揭榜项目。